Een volgende loopbaanstap
U oriënteert zich vrijwillig of misschien onvermijdelijk op uw volgende loopbaanstap. Wellicht heeft u inmiddels al verschillende loopbaangesprekken gevoerd maar bent u er nog steeds niet uit wat u nu wilt en kunt.
U bent niet de enige. Veel mensen, zo’n 10% van de beroepsbevolking, overwegen serieus een volgende loopbaanstap. Dat kan bijvoorbeeld komen door het gevoel te hebben toe te zijn aan een nieuwe uitdaging, door reorganisatie bij hun huidige werkgever, of door gewijzigde privé omstandigheden.
Een baan voor het leven is inmiddels op zijn retour. Ook de arbeidsrelatie met organisaties is veranderd. Medewerkers nemen nu meer dan voorheen zelf de regie in handen om op een duurzame wijze hun loopbaan verder te ontwikkelen. Daarbij hoort ook permanente scholing. Kortom, er komt veel bij kijken om tot een volgende loopbaanstap te komen.
PROFAS: uw veelzijdige partner
In dat proces van oriëntatie, onderzoek, het ontdekken van uw loopbaanpotentieel en het creëren van nieuwe kansen, zijn wij een bureau die u daarin coacht, begeleidt en (in veel gevallen) de werkgeversrol overneemt. Met andere woorden: u komt bij ons in dienst en vanuit een dienstverband met ons begeleiden wij u naar ander passend werk. Wij noemen deze vorm van loopbaanbegeleiding een mobiliteitsdienstverband.
Op onze website kunt u meer lezen over onze werkwijze, de ervaringen van mensen die u voorgingen in het proces van werk naar werk, hun achtergrond en welke vervolgstappen ze genomen hebben. U kunt natuurlijk ook vrijblijvend een afspraak maken. Dan kunnen we samen kijken of wij voor u van toegevoegde waarde kunnen zijn.
PROFAS, sinds 1988 actief op het brede terrein van personeelsmobiliteit.
Wij zijn een groep gecertificeerde loopbaancoaches, jobcoaches en adviseurs die door heel Nederland, dicht bij onze klanten, mensen van werk naar werk begeleiden. Dit doen wij vanuit onze visie en kernwaarden.
Lees meerLoopbaanbegeleiding
Een volgende loopbaanstap voor u of uw werknemer door middel van een op maat gemaakt mobiliteitsdienstverband.
HR Advies
Dit doen wij door middel van strategische personeelsplanning, het in control brengen van uw functie– en loongebouw en ontwikkelen van een bedrijfseigen personeelsmanagement.
Personeelsbemiddeling
Realiseren van een optimale en duurzame arbeidsrelatie met de aan te stellen kandidaat.