Mobiliteitsdienstverband

Inhoud van een van werk naar werk traject via een mobiliteitsdienstverband

Het traject wordt op uw persoonlijke wensen en mogelijkheden ingericht. Een van onze kernwaarden is: uniek. U bent uniek in uw behoefte aan loopbaanontwikkeling.
We kunnen drie fasen in het loopbaantraject onderscheiden. De eerste fase van individuele heroriëntatie heeft als doel dat u (weer) regie krijgt over uw eigen loopbaan. Hieraan werkt u samen met uw loopbaancoach.

De tweede fase is de fase van zelfbeeld en beroepsprofiel. Het doel hiervan is dat u samen met uw loopbaancoach een helder persoons- en beroepsprofiel opstelt. U heeft hiervoor als hulpmiddel verschillende scans en testen ter beschikking. Wij hechten veel waarde aan eigen initiatief en onderzoek. Zo kunt u mogelijk participeren in lopende of op te starten onderzoeken, zoals bijvoorbeeld het onderzoek Ouderen en Geluk wat onlangs gehouden is, of gesprekken houden en/of meelopen met deskundigen in het veld.

De fase van het creëren van ingangen naar interessante organisaties en het verkrijgen van passend voor u interessant werk is de laatste fase. Nu gaat u samen met uw jobcoach en/of adviseur aan de slag om weer passend werk te verkrijgen. Dit kan ook het zelfstandig ondernemerschap zijn. Ruim 1/3 van de kandidaten die wij van werk naar werk begeleiden kiezen bewust voor het zelfstandig ondernemerschap. Hier treft u links aan naar de websites van deze ondernemers.

Uw jobcoach helpt en ondersteunt u in het zoeken en vinden van passende mogelijkheden door bijvoorbeeld trainingen on the job, Stages, Detachering en Adviesopdrachten. Uw adviseur helpt u met het opstarten van uw onderneming.
Door de verschillende fasen heen worden er, naar behoefte, verschillende Workshops  georganiseerd die ook voor u interessant kunnen zijn. Dit zijn workshops zoals de Workshop Storytelling, Workshop Omgaan met nieuwe media, Workshop Ondernemer, Workshop Jezelf presenteren op de arbeidsmarkt.