Veelgestelde Vragen

Omdat de unieke vraag van iedere kandidaat uitgangspunt is zal de looptijd verschillend zijn. Beschikbare tijd, budget en mogelijkheden op de arbeidsmarkt bepalen de looptijd. Veel trajecten hebben een omvang van 6-12 tot maximaal 24 maanden. Na gemiddeld 9 maanden heeft de kandidaat weer passend, betaald werk.

U hebt een dienstverband bij PROFAS. Uw salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn dezelfde als bij uw oude werkgever.

Nee, inhoudelijk wordt nooit gerapporteerd naar de opdrachtgever, alleen over het procesmatige verloop van het traject. Dus, wat is er gedaan, zit er vooruitgang in, is de kandidaat gemotiveerd en actief, dat soort zaken.